Mitarbeiterservice

Was tut bmd für ihre Mitarbeiter?

Mitarbeiterservice

bmd bietet leistungsgerechte Entlohnung
bmd investiert in die ständige Fort- und Weiterbildung
bmd honoriert persönliche Empfehlungen
bmd finanziert Firmenausflüge und Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern...
bmd legt das Augenmerk auf die unterschiedlichen Qualifikationen und Bedürfnisse

Was kann bmd für mich tun?

Mit bmd haben Sie die Chance, so zu arbeiten, wie Sie wollen. Das heißt, in führenden Konzernen oder in einer kleinen Firma gleich um die Ecke.

Die Arbeit wird genau an Sie angepasst. Gleich auf welche Art: Dauerstellen, Zeitarbeit, Projekte, Vollzeit, geringfügig, angestellt oder auf Stundenbasis.

Am besten, Sie schicken uns Ihre Bewerbung und wir versuchen, unser Bestes zu tun, um den Job für Sie zu finden, der zu Ihnen passt.

Wie komme ich zu meinem Job?

Viele Stellen werden nie in der Zeitung inseriert. Wir erfahren Sie durch unser Kundenetzwerk. Dann suchen wir in unserer Datenbank nach passenden Kandidaten, sprechen mit Ihnen und stellen die besten Bewerber unseren Kunden vor.

Als Personalberater treten wir auch an unsere Kunden heran, wenn wir interessante Unterlagen von Bewerbern erhalten.

Also: Bewerben genau Sie sich bei uns, denn nur dann können wir für Sie den passenden Job finden.

Empfehlung statt Bewerbung

Persönliche Empfehlungen sind seit mehreren Jahren der Antrieb vieler Neuanstellungen. Bei der Jobsuche werden Datenbanken immer mehr von sozialen Netzwerken ergänzt bzw. ersetzt. bmd nutzt persönliche Netzwerke systematisch für die Mitarbeitergewinnung. Eine echte Alternative zu klassischen Jobbörsen sind heute persönliche Empfehlungen ...

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Heutzutage empfehlen Freunde, Bekannte und auch Kollegen einander passende Jobs – schließlich sind sie es, die meist als Erstes erfahren, wenn sich jemand beruflich verändern möchte. Aktuelle Studien belegen, dass Job-Tipps aus dem sozialen Umfeld, sei es im Sportverein oder beim gemeinsamen Essen mit Freunden, eine Erfolgsquote von 55 Prozent aufweisen. Vertraute, persönliche Kontakte sind deshalb für jede Stellenbesetzung wertvolles Kapital.

Speziell für diese Art der Empfehlungen bietet bmd ein lukratives Prämiensystem.

Diese neue Plattform soll erstmals neben aktiven Anwärtern auch interessante passive Bewerber erreichen.

Dieser neue, innovative Weg der Gewinnung von Mitarbeitern ist deutlich günstiger als jeder andere. Die Aufwendungen sind zwar größtenteils „erfolgsabhängig“, wirken aber in die Zukunft. Denn, jeder Werber, der einem Freund, Bekannten oder Kollegen ein Gefallen getan hat und dafür mit einer Prämie belohnt wurde, wird dies in der Zukunft auch wieder tun wollen.